创业中心积极为在孵企业开展人力资源服务

　　2016年2月27日、28日，创业中心组织部分在孵企业参加了春季大型人才招聘会，取得良好效果。

　　科技型小微企业在创业初期，其人才培养机制尚未健全，激励措施还较为单一，高层次技术人才需求量大，以及受社会传统就业观念影响，普遍存在着招人难、留人难的问题，人力资源短缺的问题始终制约着企业的健康可持续发展。为进一步解决企业实际困难，将孵化服务更贴近企业需求，切实解决企业在发展中存在的困境,创业中心主动出击，积极作为，通过多种渠道帮助企业解决人力资源短缺问题。一方面，中心与58同城网站签订了在孵企业招聘服务合作协议，58同城特为中心开通名企招聘窗口，依托58同城面向全国的优势，打包为企业开展人力资源招聘服务。另一方面，中心积极组织在孵企业参加春秋季大型人才招聘会、校园招聘等各类现场招聘，紧盯人才招聘窗口期，引进各类岗位人才。中心现已形成“线上+线下”的人力资源招聘服务模式，极大改善了在孵企业人力资源招聘的困境，促进了在孵企业转型升级，同时也充分发挥了科技企业孵化器在调结构、稳增长、促就业、惠民生方面的重要作用。