关于自治区政协十二届三次会议第293号提案办理意见的函

农工党宁夏区委会：

贵委在自治区政协十二届三次会议上《关于进一步加强技术经理人队伍建设的提案》收悉，现答复如下：

技术经理人作为科技成果转移转化的关键人才，在促进科技与经济深度融合、推动创新驱动发展中发挥着重要作用。我厅高度重视技术经理人队伍建设，不断优化政策环境，搭建人才培养支撑体系，加大人才培养力度，以提案办理落地见效，切实推动技术经理人队伍建设，为自治区经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、提案落实情况

（一）优化科技服务政策环境。联合自治区人力资源和社会保障厅印发了《宁夏回族自治区工程系列技术经理人专业职称评审条件（试行）》，将技术经理人纳入专业技术职称系列，打通了技术转移转化研究、技术转移转化运营、技术转移转化服务3类人才职业发展通道。这一举措极大地激发了技术经理人从事技术转移转化工作的积极性，已有 68人获得初级技术经理人职称，中级1人。下一步，将加大技术经理人职称评审力度，扩大技术经理人初中级覆盖面，实现高级职称“0”的突破。

（二）推进科技服务全面发展。持续加强技术转移机构、中试平台、技术转移人才培育建设，不断健全技术转移体系。建成了区、市、县三级联动的技术转移体系，构建起多方面参与、多元化发展、多领域渗透的技术转移模式。先后认定科技中介示范机构42家，推动宁夏大学、宁夏医科大学设立高校专业化技术转移机构，聚焦现代煤化工、新型材料、清洁能源、特色农牧业等特色优势产业，积极引入中南大学、西安交通大学等高校合作设立技术转移机构，整合成果、资金、人才、服务、政策等创新要素，开展线上线下相结合的技术交易活动。通过这些举措，技术转移服务能力不断增强，为技术经理人开展工作提供了广阔的平台和丰富的资源，推动长三角、京津冀等地区先进科技成果在宁夏转化落地。

（三）大力培育科技成果转移转化人才。指导并推动宁夏职业技术大学获批国家技术转移人才培养基地，提升了自治区高素质、专业化、复合型科技成果转移转化人才的培养能力。目前，紧紧围绕企业技术创新与高校成果转化、知识产权及保护、技术合同认定登记等内容，采用“请进来、走出去”的方式，先后在南京、厦门等地举办10期技术经理人培训班，培训全区高校、科研院所、科技服务机构、科技型企业、科技创新平台等技术经纪人近600人。通过理论与实践相结合的培训模式，有效提升了技术转移人才的实践能力。

二、下一步措施

一是深入开展技术经纪（理）人引育。设立“初-中-高”三级的分类培训体系，依托高校、科研院所和企业资源，构建“基础理论+实务操作+产业应用”三级课程体系，重点围绕新能源、新材料、现代农业等特色产业需求设计课程模块。推行“线上学分认证+线下场景实训”结合模式，开发《技术合同法律实务》《科技成果估值方法》等核心课程。持续引导有条件的高校开展各具特色、贴近市场的技术转移方向学历教育，开设科技成果转化相关课程。发挥国家技术转移人才培养基地作用，完善以实训为特色的非学历教育培训体系，打造孵化技术转移机构的载体。加强技术转移导师队伍建设，助力青年技术经理人成长。

二是立技术经纪（理）人职业化发展通道。探索初、中、高级技术经理人能力评价方式，完善技术经理人相关的职称评定机制。在银川经开区、宁东基地等建设技术经纪人实训基地，与区外先进地区（如长三角技术交易市场）共建“技术转移飞地”，开展跨区域项目路演和实战培训。充分发挥技术经理人在供需对接、技术咨询、技术评估、知识产权运营等方面的作用，建立“企业需求库”与“成果供给库”动态匹配机制，组织技术经理人深度参与“揭榜挂帅”项目全流程服务。支持举办技术经纪人大赛，对排名前20的经纪人给予激励。

三是强化技术经纪（理）人政策激励。建设全区技术经理人库，建立“跟踪问效”机制，对技术经理人进行分级分类管理和绩效考核，结果作为人才评价、晋升和激励的重要依据。建立完善以科技成果转化为导向的科研机构评估和科技人才评价使用体系，提高科技成果产出应用、技术合同成交额等方面的评价权重。强化对人才科技成果转化的激励，形成“技术入股+现金入股”的出资组合，在成果转化收入中提取一定比例用于技术转移机构运营和服务人员奖励。对全职或柔性引进的技术经理人，符合条件的纳入自治区人才政策支持范围。

宁夏回族自治区科学技术厅

2025年8月25日

（联系人：王玮，联系电话：5021788。）

抄送：自治区政协提案委员会，自治区人民政府督查室。